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南京化纤认真做好2020年度培训工作

日期:2020-07-01来源:党委办公室点击率:

    2020年是南京化纤转型发展的关键一年,随着企业新项目的上马,人力资源管理工作也面临更大的挑战。结合企业发展实际,公司在员工培训工作方面下大力气,保证人力资源管理的良性运作,为公司实现转型发展的战略目标提供人力资源支持。

    公司党委年初即落实人力资源部根据各部门培训需求,制定了公司2020年度针对技术人员、管理人员、普通员工的培训计划,同时督促子公司制定响应的培训计划。化股各部门、子公司高度重视,在分析现有人员知识结构、实际培训需求后,认真制定培训计划。尤其是南京金羚生物基子公司,根据年底莱赛尔纤维将上马的实际情况,制定了详细的人员招聘、培训计划;江苏金羚子公司也根据生产线恢复生产后遇到的实际问题,组织了由总经理主讲、旨在提高中层干部业务和管理水平的专门培训。

    按计划,2020年度公司将有5114人次的各类人员参培,培训涉及到173个专题,合计培训预算达43.35万元。目前各项培训工作正按计划有序展开,南京片区的中层干部业务能力提升培训班也于6月30日开班,培训主要围绕现场管理和绩效考核管理两大主题进行,计划培训时间为6个整天。培训改变了以往上大课的模式,采用分组进行、师生互动的全新模式开展。

    2020年,南京化纤将结合公司转型发展、新项目上马,及时组织相关专业技能培训,通过培训,不断提高现有技术、管理人员业务水平和新进员工素质,为企业转型发展打下良好的人力资源基础。

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